以案例为例说明

创建辅导员考核方案

测评方案的建设（方案建设好，还要新建一个批次才能使用，方案不体现是针对老师还是针对学生）与学生方案一致。此处只描述不同方面：

根据目前各学校的辅导员考核量化标准，对于辅导员目前系统仅支持固定打分，意思就是一个指标打分，还不支持上传材料进行分数累计的形式。如果哪个学校有需求请及时联系客服。

打分人员，目前也有限制（且学生评分适用的打分人员选项目前均不适用于老师考核），如图

由于辅导员考评细则通常比学生的更为细致，所以加入批量导入功能，在新增项目页面的隐藏区域，具体位置如图：

批量导入界面与使用方法，如图：

是比较好用的预览式导入，可以直接从Excel复制粘贴。

此处的精度的意思是，在打分时，若是精度设置为0.5，打分只能打出0，0.5，1，1.5这种分数。实际应用中的打分如下图，较为方便：

根据辅导员考核特性，使用批量导入可以快速创建如下效果的考评方案：

创建辅导员考核批次

参考之前的文档创建批次，需要在新建批次页进行以下操作

点击更多设置，把测评对象设置为老师

在老师来源中，选择班级负责人（下文会进一步说明）

提交等待初始化成功即完成了批次的新建。

老师来源

目前支持班级负责人一种情况

班级负责人

由于管理团队中一部分是学生或是其他不需要被考核的人员，以及部分老师并不管理所有班级等情况。

需要辅导员，在自己老师中心-班级管理中，点右下角“班级老师设置”进行设置，设置后的人员才能参与被考核。

设置页面如下，每个班级的学生，将会对本班的选中的老师进行考核。

如果只有一个人并管理所有班级，那就把每个班级都选中这个老师呗

进行考核

按正常流程进入综合测评模块

学生

可以看到测评批次，点击进入

与学生考评不同的是，由于条目较多，按学生考评模式打分非常繁琐，教师考核采用另外一种形式，如图。

如果本班有多个老师需要评议，需要先选择老师，然后进入单个老师的评议页面。可以看到这个老师的所有我有权打分的项目，并且不需要输入，只需要滑滑滑就可以完成分数打分。

老师

不过目前大多数学校在辅导员考核中均没有老师身份的评议

学校、院系

从后台进入，点击批次，弹出菜单点击考核打分，会进入逐步选单位-选人的打分界面，如图：

点击人员后，会进入单个人员的评分界面，界面与学生打分界面一致。

分数核算、统计、明细等操作，与学生考核操作一致。可以很方面查看全部的得分核算情况，及单个人员的打分情况：